polskiRTC Robert Capała
firma zajmująca się od 1995 roku montażem regałów magazynowych wysokiego składowania
w kraju i za granicą, poszukuje kandydatów do pracy na stanowisku:
1. Monter regałów magazynowych na wysokości
Opis stanowiska:
- montaż części konstrukcji regałów na podstawie rysunku technicznego, przy użyciu określonych technik i narzędzi
Wymagania:
- doświadczenie w pracy na stanowisku Pracownika Wysokościowego
- uprawnienia do prac na wysokościach
- znajomość rysunku technicznego
- znajomość przepisów bezpieczeństwa
- mile widziana znajomość języka niemieckiego
- mile widziane uprawnienia na obsługę wózków widłowych, podnośników nożycowych
- wysoka motywacja do pracy, dyspozycyjność, sumienność i dokładność
- mile widziane prawo jazdy kat. B, C
Oferujemy:
- godziwe wynagrodzenie
- transport z Polski na miejsce pracy i z powrotem
- zakwaterowanie
- ubezpieczenie
- dojazd do pracy
2. Elektryk z uprawnieniami
Opis stanowiska:
- montaż instalacji elektrycznych
Wymagania:
- doświadczenie w pracy na stanowisku Elektryka
- uprawnienia do pracy Elektryka
- znajomość rysunku technicznego
- znajomość przepisów bezpieczeństwa
- znajomość języka niemieckiego (warunek konieczny)
- mile widziane uprawnienia na obsługę wózków widłowych, podnośników nożycowych
- wysoka motywacja do pracy, dyspozycyjność, sumienność i dokładność
- mile widziane prawo jazdy kat. B, C
Oferujemy:
- godziwe wynagrodzenie
- transport z Polski na miejsce pracy i z powrotem
- zakwaterowanie
- ubezpieczenie
- dojazd do pracy
Szczegółowe informacje i zgłoszenia pod nr telefonu: 696 329 339, 601 811 642
(kontakt tylko w godzinach od 10:00 do 16:00 od poniedziałku do piątku)
Jeśli są Państwo zainteresowani naszymi ofertami pracy, prosimy przesyłać CV wraz ze zdjęciem oraz zgodą na przetwarzanie danych osobowych na adres: rtc.office@rtc-regaly.com
Mile widziane przysłanie CV według szalonu zamieszczonego poniżej:
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)”.
